فهم الوضع
عند انتهاء علاقة العمل في القطاع الخاص بالإمارات، قد يستحق الموظف مستحقات نهاية الخدمة، ويُشار إليها أحياناً بشكل غير رسمي بمكافأة نهاية الخدمة. ويعتمد استحقاقها وطريقة احتسابها على القانون النافذ ونوع عقد العمل ومدة الخدمة المستمرة.
ولأن القواعد وتطبيقها قد تختلف بحسب الوقائع — بما في ذلك كيفية انتهاء علاقة العمل وما ينص عليه العقد — فإن هذه المقالة لا تعرض أي طريقة حساب ولا ينبغي الاعتماد عليها لتقدير رقم محدد.
قسم بانتظار التحقق
عوامل قد تكون ذات صلة
ولأن هذه العوامل تتفاعل مع بعضها، فإن نفس مدة الخدمة قد تؤدي إلى نتائج مختلفة لموظفين مختلفين. ولا يمكن أن يحل دليل عام محل مراجعة العقد الفردي وسجل الخدمة.
- نوع عقد العمل وشروطه.
- إجمالي مدة الخدمة المستمرة لدى صاحب العمل.
- الطريقة التي انتهت بها علاقة العمل.
- أي مبالغ سبق صرفها أو استقطاعها خلال فترة العمل.
- القانون والإجراءات المعمول بها وقت تقييم الاستحقاق.
قسم بانتظار التحقق
خطوات عملية
- 1احتفظ بنسخة من كل عقد عمل وأي تعديلات عليه.
- 2احتفظ بكشوف الراتب وشهادات الراتب طوال فترة العمل.
- 3سجّل تاريخي بداية ونهاية العمل بدقة.
- 4دوّن ظروف انتهاء علاقة العمل.
- 5اطلب استشارة قبل الموافقة على رقم تسوية نهائي إذا كان هناك أي غموض.
